上司与下属，同事与同事，业务与客户之间是存在利益关系的，而作为利益性动物的人，肯定首先考虑的是自己的利益。公司虽然鼓励员工的发展，但是出于成本考虑，给出的奖励和薪酬是有限的，所以同事之间，为了争取自己的利益，难免不时就有人要采用非常手段。所以，同事之间的相处，需要留有余地，不能凡事尽信他人。

  虽然不相信他人看起来是在维护自己的利益，并且是在把自己隔绝起来，但实际上，不盲目相信他人，还可以使得自己受到同事的欢迎。

  以中立的态度在同事间相处，也因此和同事没有利益冲突；没有利益冲突，彼此的往来就简单，所以同事们才能喜欢她，乐意和她往来。而且，不盲目信任他人，也凸显出这个人有分寸，有头脑，具有足够的明辨是非能力。而一个凡事相信别人的人，在别人的眼里看来，多半是智力有缺陷，无法深交的人，这样的人，自然也就无法取得他人的信任和欢迎。

  所以，不要盲目相信他人，也是在职场中受同事欢迎的小诀窍。但是，不盲目相信他人不能表露出来，否则就适得其反了。

  有些时候，做好自己就可以，别人成功时，祝贺一下，别人失败时，鼓励一下，无须去做一些无意义的事。

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